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日企将退休年龄延迟至80岁?中国:延迟退休有八成反对声音


/ 2020-08-14

  近日,日本家电零售商野岛宣布,员工到了65岁可退休时,允许根据实际情况申请继续任职,公司采取“一年一约”续约方式,可以续约到80岁。也就是该企业的员工可以工作到80岁才退休。

  这一消息传出就引发了网友的热议,80岁的老人还有精力工作吗?不管在哪个国家,80岁的老人应该早在颐养天年了,可是日本却给出一个先例,延迟退休,虽然目前只有一个日企这么宣布,可是,可以预见,未来会有更多的日企宣布续约工作制。

  日本老龄化严重,据2019年10月公布的数据,日本现在65岁的老年人口占总人口的28.4%,而65岁是日本现在的法定退休年龄,退休老人占了总人口的三分之一。

  这一事件之所以引发热议,跟中国的实际情况有关,中国虽然没有日本老龄化那么严重,可是中国社会正在慢慢步入这个状态,2019年我国65岁以上人口占总人口的12.6%,未来这个占比会更大。我国平均退休年龄不足55周岁,老龄化的脚步正在加快,延迟退休是必不可免的事。

  但是延迟退休这个方案提出那么久也没有出台相关政策,因为延迟退休在中国遭到反对的声音比较多,据不完全统计,有八成的网友拒绝。不少人觉得辛辛苦苦工作那么多年,就盼着早日退休享清福,而那些从事高危职业和苦力职业的人更是希望早日退休,现在退休金逐年上涨,不工作了也有钱可以领,所以延迟退休对他们而言并没有好处。

  延迟退休肯定是会出台的,但是需要针对不同人群制定不同的方案,像“渐进式的弹性退休”,需要退休的人呢正常退休,而那些有精力的人就可以继续做下去,这样的退休就比较人性化。国家现在一直在上调养老金,老龄人口越多,国家的养老压力就越大,延迟退休迟早会到来,还是要做好准备去适应未来的退休新方案。

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